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  • 自考本科文凭到底有用吗?不可否认的四大作用

  • 发布时间:2017-12-10 20:48:13
  •     对于很多高考失利后,很多人走入社会后才知道的学历不够,想再次提升自己的学历,那成人主要还是能过成人与自考,自考文凭一直都成为了一道主流,那么自考本科文凭到底有用吗?社会与企业的认可度怎么样?这是很多报考自考文凭最为关注的话题!所以今天小编给大列出让大家选择自考的四大理由!

    选择自考文凭四大理由:

    一、成人学历的领头羊

        有人说,成人教育形式那么多,为什么非得选自考这么难的,读成人高考、远程教育不行吗?再说还有函授夜大呢。可是,一份耕耘一份收获才是亘古不变的真理。各种成人学历的学习形式就摆在那里,拿证越容易,学历含金量和认可度就越低。目前自考学历的含金量在所有非全日制教育学历中是最高的,仅次于全日制统招。

        在用人单位看来,交钱就坐等拿证的,和凭真本事一门一门努力考下来的,还是有明显差别的,更何况参加自考能学到真正的专业知识!

    二、用人单位的试金石

        众所周知,自考是所有成人教育形式中难度最高的,自考生大多是边工作边学习,十几门课程全部要一一通过考试才能申请毕业,没有开卷,没有考前答案,尤其是大城市的自考考场监考极其严格,基本没有带小抄的可能。那么,能通过这样重重考验最终获得学历的人,必定也是十分有毅力和韧性的。他们了解自身缺少什么,其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

        现如今很多用人单位,也格外青睐自考生,因为在她们身上可以看到自律,勤奋,不放弃和永追求的不懈精神,而且这些优秀的自考生把自己的身段放的很低,反而更容易获得领导的认可。这些精神品格,也正是很多单位所需要的。

    三、求职路上的敲门砖

        以中国目前的就业现状来说,不管你承不承认,文凭在求职过程中都起着至关重要的作用。除非你是关系户,或是以后打算当个体户,否则永远避不开学历问题。

        企业HR人员在筛选简历时,使用的招聘网站有个对他们来说很贴心,但对求职者来说很坑爹的功能,叫做“过滤器”。也就是说,不符合年龄、学历、工作年限等硬性条件的简历,会直接进入回收站,不论你履历写得再漂亮,项目经验再牛X,都入不了HR的法眼,因为在第一关就直接被拒之门外。就算侥幸能获得面试机会,在同样条件的候选人中,HR也会优先选择学历更高的。所以,为什么投出去的简历都石沉大海,偶有面试也都无下文,你想过原因了吗?

        当然,不排除某些企业只接受全日制本科,自考学历不在他们的考虑范围内,但世上的企业千千万,远远不止这些企业啊!更何况如果连自考文凭都没有,不光这些企业不会选择你,其他的企业也不会考虑你。

    四、自我增值的金钥匙

        虽然你当年由于种种原因没有顺利考上大学,失去了在象牙塔深造的机会,难道从此就该破罐破摔自生自灭了吗?

        不,条条大路通罗马!如果你实在担心费心费力拿到的自考文凭,对于你之后的发展没有帮助,你还可以考公务员、考司法考试、考职称、考研,一路考考考下去啊!这些考试的硬性指标,无一例外是有学历要求的,有了自考文凭,就相当于有了继续充电自我增值的金钥匙。等你拿到了研究生学历,谁还会在意你的本科是不是统招呢?

    以上为小编个人总结出选择自考文凭的四大优势!总而言之,自考确实难度不低,但证书含金量也是值得肯定的。

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